Worklife Balance in Thüringen
- ein Gemeinschaftsprojekt der Thüringer Gleichstellungsbeauftragten und des Bildungswerkes der Thüringer Wirtschaft e. V.

Vor dem Hintergrund der sich abzeichnenden demografischen Entwicklung sowie einer im internationalen Vergleich niedrigen Erwerbsbeteiligung einzelner Bevölkerungsgruppen und der daraus resultierende Druck auf die Sozialsysteme und nicht zu letzt die wachsenden Herausforderungen der Globalisierung gebieten eine Steigerung der Innovationsfähigkeit wie auch eine Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten.

Dabei ist der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen immer stärker auf die Innovationsfähigkeit, Kreativität, Qualifikation und Flexibilität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. Eine verbesserte Abstimmung zwischen Erwerbsarbeit und Privatleben ist essenziell erforderlich. Dies stellt sowohl Unternehmen als auch dem Mensch an sich vor neue Herausforderungen zur Ausbildung belastungsfähiger Strukturen. Eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht dabei die aktive Mitgestaltung und Einflussnahme auf die immer dynamischer und flexibler werdenden Arbeits- und Lebensbedingungen. Sie bildet gleichsam die Grundlage, nachhaltig die Chancengleichheit von Mann und Frau in der Gesellschaft und Wirtschaft gleichermaßen voranzutreiben und zu unterstützen. Gleichzeitig werden die Menschen im Zuge des sich verstärkenden gesellschaftlichen Trends zur Individualisierung mit einem immer komplexeren und schwieriger zu organisierenden Alltag konfrontiert: Flexibilität und ein hoher Grad an Mobilität verstärken den Druck auf verlässliche und dauerhafte soziale Beziehungen, Institutionen und Netzwerkstrukturen. Unser Projekt knüpft an den beschriebenen Herausforderungen an und entwickelt nachhaltig durch die Integration von bestehenden Strukturen innovative Lösungsansätze im Bereich der Qualifizierung. Ziel soll es sein, Berufsrückkehrerinnen einen reibungslosen Wiedereinstieg in die Erwerbstätigkeit zu ermöglichen.

Gleichsam gilt es, während der Erziehungszeit, fehlende und erweiternde Qualifikationen zu vermitteln. Durch die Einbindung regionaler Frauen- und Familienzentren können regionale Weiterbildungsveranstaltungen gewährleistet werden und das bestehende Informationsdefizit zu Möglichkeiten familienfreundlicher Maßnahmen auf den Seiten von Arbeitnehmerinnen und arbeitsloser Frauen wird beseitigt. Ergänzend verweisen wir auf parallele Informationen von Unternehmern. Das Projekt wird permanent durch das IWT - Institut der Wirtschaft Thüringens GmbH evaluiert.

Projektlaufzeit: 01.01.2008 bis 31.12.2009

Das Projekt wird in Kooperation mit nachfolgend genannten Frauen- und Familienzentren modellhaft umgesetzt:

• Frauen- und Familienzentrum Erfurt e. V.
• Frauenzentrum, Pergamentergasse 36, 99084 Erfurt
• Demokratischer Frauenbund LV Thüringen e. V.
• Freizeittreff "Regenbogen", Erich-Correns-Ring 39, 07407 Rudolstadt
• Deutscher Frauenring e. V.
• Landesverband Thüringen Bildungszentrum für Frauen, Neue Straße 3, 99974 Mühlhausen
• Sozialwerk des dfb e. V. Frauen- und Familienzentrum "Louise", Langenfelder Straße 8, 36433 Bad Salzungen
• Verein "Begegnung" e. V., Frauen- und Familienzentrum Böttchergasse 1 - 3, 07545 Gera

Das Projekt wird gefördert durch: